Nesta terça-feira (21), a Prefeitura de Cabo Frio, por meio da Secretaria Municipal de Assistência Social, realizou o III Encontro de Gestão do Trabalho e Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (SUAS). Promovido na Universidade Estácio de Sá, o evento reuniu técnicos e equipes de referência da rede socioassistencial para discutir a elaboração de relatórios multiprofissionais e o uso ético da Inteligência Artificial como ferramenta de apoio ao trabalho técnico.
Com o tema “Elaboração de Relatórios Multiprofissionais e Uso Ético da Inteligência Artificial”, o encontro proporcionou um espaço de troca de conhecimentos, atualização profissional e apresentação de ferramentas que contribuem para qualificar os serviços prestados à população.
Ao longo da programação, os participantes debateram a importância da produção de relatórios claros, consistentes e alinhados aos princípios do SUAS, reconhecendo esses registros como instrumentos fundamentais para a garantia de direitos, o acompanhamento das famílias e o fortalecimento da proteção social.
Outro destaque foi a discussão sobre as possibilidades de utilização da Inteligência Artificial no cotidiano da Assistência Social. O debate abordou como a tecnologia pode contribuir para organizar informações e tornar os registros mais ágeis, sem abrir mão dos princípios que norteiam a atuação profissional, como a ética, o sigilo das informações e o atendimento humanizado.
A secretária municipal de Assistência Social, Camila Saraiva, destacou que investir na formação continuada das equipes é uma prioridade da gestão.
“A qualificação permanente dos nossos profissionais reflete diretamente na qualidade do atendimento prestado à população. A Inteligência Artificial surge como uma ferramenta de apoio, mas jamais substitui o olhar técnico, a escuta humanizada e o compromisso ético que fazem parte da essência do trabalho desenvolvido no SUAS”, afirmou.
O III Encontro de Gestão do Trabalho e Educação Permanente reforça o compromisso da Prefeitura de Cabo Frio com a valorização dos profissionais da Assistência Social e com o fortalecimento da política pública, por meio da capacitação contínua das equipes e da adoção de práticas que promovam um atendimento cada vez mais qualificado, eficiente e humanizado.
Fonte: Site Prefeitura de Cabo Frio
