Henrique Alcantara, Consultor, com mais de três décadas de experiência no varejo brasileiro, Henrique é um exemplo claro de como profissionais 50+ seguem relevantes, desejados e estratégicos para empresas que valorizam consistência, relacionamento e visão de longo prazo. Sua trajetória atravessa diferentes estados do país, grandes marcas nacionais e internacionais, ciclos de expansão, crises e recomeços, sempre sustentada por propósito e adaptação.
Henrique aprendeu que carreira se constrói no cotidiano. Aos 17 anos, começou como office boy em um escritório contábil, lidando com tarefas simples que, aos poucos, revelaram lições profundas sobre responsabilidade, confiança e ética profissional. Quando uma falha interna quase compromete o escritório, foi chamado a ajudar na reorganização dos processos, assumindo responsabilidades que iam muito além de sua função inicial. O reconhecimento financeiro não veio, mas a consciência do próprio valor, sim. Pouco depois, pediu demissão e decidiu seguir novos caminhos.
Uma carreira construída na prática
A partir daí, Henrique mergulhou no universo das vendas diretas, treinamentos e desenvolvimento pessoal. Aprimorou a oratória, aprendeu técnicas comerciais e passou a entender o comportamento do consumidor. Aos 23 anos, uma mudança familiar o levou para João Pessoa, na Paraíba, onde viveu uma das fases mais simbólicas de sua trajetória. Atuando no turismo receptivo da família e no transporte escolar, ficou conhecido como o “tio do ônibus”, criando experiências afetivas para crianças e adolescentes, decorando veículos e transformando rotinas em momentos de celebração.
Foi nesse contexto que o varejo de moda entrou definitivamente em sua vida. Persistente, buscou oportunidades até conquistar espaço na franquia da marca COMPANY, no Manaíra Shopping. Ali, não apenas vendeu roupas, mas construiu relações, participou de eventos, ampliou sua visão de mercado e se tornou um nome reconhecido no varejo local. A proximidade com profissionais do marketing e da gestão do shopping abriu portas importantes e fortaleceu sua reputação profissional.
Experiência, adaptação e recomeços
Essa credibilidade levou Henrique ao Recife, onde atuou por mais de uma década em grandes marcas do varejo nacional e internacional, como Iódice, Diesel, Calvin Klein, Fórum, Animale, entre outras. Ao longo dos anos, ocupou cargos de vendas, gerência, supervisão, expansão e consultoria, sempre com foco em pessoas, processos e resultados.
Com mais de 30 anos de mercado, viveu reestruturações, crises econômicas e a paralisação imposta pela pandemia. Em cada interrupção, um novo começo. Atuou em projetos estratégicos na Malwee, liderando expansões e reestruturações comerciais, e seguiu com consultorias privadas que exigiram visão macro, sensibilidade e adaptação constante.
Hoje, aos 50+, Henrique retorna à SACADA, marca com a qual já havia construído uma história sólida. O convite, feito a partir de relações verdadeiras e reconhecimento profissional, simboliza mais do que um cargo. Representa a força da experiência em um mercado que, muitas vezes, ainda insiste em valorizar apenas o novo.
Para ele, o varejo segue sendo um espaço fértil para profissionais maduros. Henrique acredita que, diante da falta de engajamento de parte da nova geração, profissionais experientes acabam sendo mais valorizados, especialmente em marcas que exigem postura, visão estratégica e relacionamento com o cliente. Ainda assim, faz um alerta importante: experiência sem humildade pode se tornar um obstáculo. Aprender, ouvir e se adaptar continuam sendo essenciais em qualquer fase da carreira.
Ao falar sobre currículo, Henrique defende que ele deve ser mais do que uma lista de cargos. Precisa refletir quem é o profissional por trás da trajetória, unindo técnica, resultado e humanidade.
Seu principal conselho para quem deseja ingressar ou se manter no mercado em 2026 é direto: olhar o cenário de forma ampla, entender o segmento, os concorrentes, os valores da empresa e o próprio propósito. Se não fizer sentido, não esteja lá.
A história de Henrique Alcantara mostra que carreira não é linha reta, é percurso. E que, em tempos de mudanças aceleradas, a experiência não é peso, é alicerce. Para empresas que buscam consistência e para profissionais que seguem inquietos, recomeçar continua sendo uma poderosa estratégia de futuro.
