Medida moderniza a estrutura do funcionalismo público, corrige defasagens históricas e beneficia todos os servidores efetivos. Projeto segue agora para sanção.
A Prefeitura de São Pedro da Aldeia registrou, nesta quinta-feira (11/12), um dos avanços administrativos mais importantes das últimas décadas. Após mais de 20 anos sem revisão, a Câmara Municipal aprovou, por unanimidade, o novo Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) geral dos servidores.
A medida, elaborada pela Secretaria Municipal de Administração, inaugura um novo ciclo de modernização do serviço público na cidade. O objetivo central é corrigir defasagens históricas e estruturar uma política de valorização profissional baseada em critérios claros, justos e transparentes.
Estudos e Modernização
O documento aprovado foi desenvolvido pela Prefeitura com base em estudos técnicos aprofundados e em um diagnóstico completo do quadro funcional atual. O novo PCCR reorganiza a estrutura de cargos, aprimora os critérios de progressão e remuneração, além de estabelecer parâmetros atualizados para o desenvolvimento das carreiras públicas.
Reconhecimento do Executivo
O prefeito Fábio do Pastel destacou a relevância da aprovação e a expressiva adesão do Legislativo à pauta.
“A atualização do PCCR era um desafio que o município precisava enfrentar. A aprovação unânime reflete a necessidade da mudança e o compromisso da administração com melhorias estruturais que beneficiam tanto o servidor quanto a população. Quero também registrar meu agradecimento a toda a equipe técnica envolvida na construção do plano, pelo trabalho sério, dedicado e responsável que permitiu entregar um documento consistente e alinhado às necessidades do município”, afirmou o prefeito.
Demanda Histórica
A secretária de Administração, Roberta Magalhães, também ressaltou a importância do resultado, classificando-o como um marco para a cidade.
“Era uma demanda que se acumulava há décadas e que agora passa a ter um modelo moderno, equilibrado e alinhado às necessidades reais da administração e do município. A Prefeitura trabalhou com responsabilidade para entregar um plano que valoriza o servidor e fortalece a estrutura pública”, declarou a secretária.
Próximos Passos
Com a aprovação pela Câmara de Vereadores, o documento segue agora para a sanção do prefeito e iniciará o processo de implantação conforme o cronograma estabelecido. O plano beneficiará todos os servidores efetivos da administração municipal, promovendo segurança jurídica e um novo padrão de organização na carreira pública aldeense.
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